Skip to main content

Apa yang baru lahir yang dibenarkan di Tingkat Senat Berfungsi untuk Sisa Kita Moms

Chip Somodevilla / Getty Images

Senator Illinois Tammy Duckworth telah memecahkan banyak tempat baru dalam hidupnya-dia adalah salah seorang wanita pertama dalam Angkatan Darat untuk terbang misi pertempuran, anggota pertama Kongres yang dilahirkan di Thailand, dan Senator pertama yang melahirkan semasa berada di pejabat . Tetapi ketika dia mengharapkan, dia menyedari bahawa peraturan Senat sekarang akan menjadikan kehidupan sebagai ibu baru hampir mustahil-kerana dia tidak akan dibenarkan untuk mempunyai anak perempuan barunya, Maile Pearl, dengannya di lantai Senat semasa mereka mengundi panjang maraton panjang sesi.

  • BERKAITAN: 8 Ibu Yang Nyata Yang Membuat Dunia Tempat yang Lebih Baik

Oleh itu, dia memimpin tuduhan mengubah peraturan untuk membenarkan kanak-kanak di bawah satu di tingkat Senat-dan pada hari ini, bayi yang baru lahir dibenarkan di tingkat Senat dengan mengundi sebulat suara rakan-rakannya. (Kerana yang tidak menyukainya apabila rakan sekerja mereka membawa anak-anak mereka yang comel ke pejabat?) Kami akhirnya menangkap ke negara-negara lain, di mana seorang ahli parlimen Iceland menyusu anaknya semasa memberi ucapan.

Dan sementara ini mungkin kelihatan seperti kemenangan kecil, Senator Duckworth memujinya sebagai lonjakan besar untuk wanita di mana-mana. "Dengan memastikan tidak ada Senator yang akan dihalang daripada melaksanakan tanggungjawab perlembagaan mereka semata-mata kerana mereka mempunyai anak kecil, Senat memimpin dengan contoh dan menghantar mesej penting bahawa ibu bapa yang bekerja di mana-mana layak mendapat polisi tempat kerja mesra keluarga, " katanya dalam satu kenyataan mengenai perubahan bersejarah. "Dasar-dasar ini bukan sekadar isu wanita, mereka adalah isu ekonomi yang masuk akal."

Saya mungkin perlu mengundi hari ini, jadi pakaian Maile disediakan. Saya memastikan dia mempunyai jaket jadi dia tidak melanggar kod berpakaian lantai Senat (yang memerlukan blazer). Saya tidak pasti apa dasarnya pada orang-orang yang itik, tetapi saya fikir kami sudah bersedia.

Satu jawatan yang dikongsi oleh Senator Tammy Duckworth (@enduckworth) pada 19 Apr, 2018 pada 9:54 pagi PDT

  • BERKAITAN: Cara Menyediakan Kerjaya Anda Untuk Kehamilan

Walau bagaimanapun, perubahan kecil seperti itu boleh membuat perbezaan besar bagi banyak keluarga yang bekerja. Kajian menunjukkan bahawa 70 peratus ibu dengan anak-anak di bawah umur 18 tahun kini bekerja-dengan kebanyakan mereka bekerja sepenuh masa. Dan kebanyakan ibu-ibu baru kembali kepada tenaga kerja dengan cepat-hampir dua pertiga ibu ibu sedang mendapatkan gaji. Peraturan tempat kerja yang membenarkan ibu bapa baru untuk membawa bayi bersama-terutamanya pada bulan-bulan awal bulan-bayi baru-baru ini dapat memudahkan keluarga baru untuk mengimbangi tanggungjawab mereka.

Pakar-pakar hak asasi keluarga melihat perubahan peraturan ini sebagai membantu membuka pintu untuk lebih ramai wanita berlari untuk Kongres. "Pada masa ketika lebih ramai wanita dan ibu sedang menjalankan tugas daripada sebelumnya, kami sangat gembira melihat Senat AS mengemas kini beberapa peraturan yang lebih kuno untuk memberi ruang bagi lebih banyak wakil wanita, " kata Kristin Rowe-Finkbeiner, Ketua Pegawai Eksekutif dan pengarah eksekutif MomsRising, sebuah organisasi dalam talian dan di atas tanah lebih daripada satu juta ibu dan keluarga mereka.

Dan mereka mengatakan bahawa ia adalah masa yang tinggi bahawa syarikat lain membuat tempat yang sama untuk ibu bapa yang bekerja. "Ibu bapa baru menghadapi halangan penting di tempat kerja, " kata Rowe-Finkbeiner. "Banyak kekurangan keluarga berbayar yang mencukupi dan cuti perubatan, pilihan penjagaan kanak-kanak yang berpatutan, dan ruang untuk menyusukan bayi atau pam. Penginapan yang munasabah seperti perubahan peraturan Senat AS dapat membantu ibu bapa yang baru memasuki semula tenaga kerja, keselamatan kewangan, meningkatkan produktiviti, dan meningkatkan ekonomi negara kita. "

Kami akan melihat jika perubahan ini membantu menggalakkan Kongres untuk menggubal undang-undang yang lebih mesra keluarga atau menggalakkan lebih banyak syarikat untuk mengikuti petunjuk mereka dan memberikan lebih banyak kelonggaran untuk keluarga bekerja.